tag:blogger.com,1999:blog-10336765873320598732023-06-20T14:33:53.375+02:00España, Nuestra PatriaEl objetivo de este blog es publicar mi visión personal sobre los siguientes temas:<ul><li>Sociedad española actual</li><li>Política Nacional Española</li><li>Política Europea que afecte a España</li><li>Política Internacional que afecte a España</li></ul>
Animo a la lectura del mismo y a que comenteis desde vuestro punto de vistaAuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.comBlogger15125tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-15877172402233611792010-09-16T16:36:00.004+02:002010-09-16T16:52:03.611+02:00Empleados públicos en España: Exceso o EscasezAnte la duda que me surgio en clase con la discusión sobre el funcionariado en España me he documentado al respecto y he obtenido las siguientes informaciones:<br /><br />• El Ministerio de Administraciones Públicas en Julio de 2009 publica un desglose del número de empleados públicos en España según tipo de administración y de contrato. En concreto, en España hay 2.659.010 empleados públicos, de los cuales 1.138.265 <span style="font-style:italic;">[1]</span> (si he interpretado bien el documento), son funcionarios de carrera y el resto son personal laboral o tienen otro tipo de contrato.<br /><br />• En ningún informe se indica nada sobre las empresas privatizadas/publicas (Adif, Tragsa,…) que tienen políticas de recursos humanos muy próximas y cuya actividad empresarial está casi totalmente centrada en asuntos relacionados.<br /><br />• Parte de la diferencia, probablemente se deba a dichas privatizaciones.<br /><br />• De estos números se escapan las subcontrataciones, así como las cesiones ilegales de trabajadores que se producen con asiudad en el sector público.<br /><br />• En ciertos sectores el número de empleados públicos es escaso.<br /><br />• Desde la perspectiva presupuestaria, los países que aparecen con mayor ratio de empleados públicos son países con ingresos superiores de su masa laboral comparados con el resto, y por ende pueden recaudan más cantidad de dinero, que en parte se destinará al pago de los empleados públicos (además de tener mayor número de servicios sociales). Aún así, no hay estudios (o no los he encontrado) que contrasten los ingresos de recaudación, el número de empleados empleados públicos, y el gasto destinado a los mismos. De modo que la siguiente hipotesis deería ser contrastada, además de intentar correlacionar la recaudación con el gasto en empleados públicos:<br /><br />o A mayor ratio de ingresos de recaudación por habitante, mayor número de empleados públicos.<br /><br />El siguiente gráfico debería reflejar los datos de 2009. Pero sabemos que la situación va cambiando y el número de funcionarios podemos pensar que sigue constante, pero no el de trabajadores.<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://img821.imageshack.us/img821/4862/ss20100916163430.png"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 634px; height: 388px;" src="http://img821.imageshack.us/img821/4862/ss20100916163430.png" border="0" alt="" /></a><br /><br />Por ello, 2.659.010 de empleados públicos frente a 18.394.200 ocupados en el primer trimestre del 2010; que representan el 14.46% de la población ocupada. Es decir, actualmente entorno a 6.92 trabajadores en activo son funcionarios.<br /><br />Si a esta situación, le sumamos 4.612.700 parados <span style="font-style:italic;">[2]</span>, y 8.572.736 pensionistas <span style="font-style:italic;">[3]</span> (cifra de 2007 y en aumento), obtenemos que junto con los empleados públicos se obtiene una masa social de 15.844.446 de personas; cifra que supera al total de ocupados menos empleados publicos (15.735.190). Ver el informe Proyección de la Población de España a Largo Plazo, 2009-2049 <span style="font-style:italic;">[4]</span> para verificar que la población continuará envejeciendo, lo que conllevará un aumento de los pensionistas y una reducción de la población activa, y por ende, de la ocupada, tal y como refleja el estudio: “...por cada 10 personas en edad de trabajar, en 2049 residirían en España casi nueve personas potencialmente inactivas (menor de 16 años o mayor de 64). Es decir, la tasa de dependencia se elevaría hasta el 89,6%, desde el 47,8% actual.”. También es posible consultar el estudio a corto plazo (2009-2019)<span style="font-style:italic;">[5]</span> , en el que se refleja este dato: “…la tasa de dependencia (entendida como la relación entre la población menor de 16 años o mayor de 64 y la población de 16 a 64 años) mantendrá una continua tendencia ascendente y pasará del 47% al entorno del 55% al final de la próxima década.”<br /><br />Desconozco la situación específica del resto de los países europeos y de si están tomando medidas, pero me temo que este asunto se está tratando como el cambio climático: “A mi no me toca, les tocará a otros”. Al menos en España, el problema está ahí, ya no podemos eliminarlo pero si podemos tomar acciones para minimizar su efecto. Así pues, considero que estas acciones deberían empezar a tomar forma en cualquier iniciativa de cambio del mercado laboral y del sistema de la Seguridad Social.<br /><br /><span style="font-weight:bold;">Notas y Referencias</span><br /><br /><span style="font-style:italic;">[1]</span> Del informe se extrae que 1.138.265 (152.150 + 877.640 + 5.589 + 102.886) son funcionarios de carrera.<br /><a href="http://www.mpr.es/servicios/empleo_publico/boletin/boletin/document_es/AVANCE-Boletin_Estadistico_Julio_09-.pdf">http://www.mpr.es/servicios/empleo_publico/boletin/boletin/document_es/AVANCE-Boletin_Estadistico_Julio_09-.pdf</a><br /><span style="font-style:italic;">[2]</span> <a href="http://www.ine.es/daco/daco42/daco4211/epa0110.pdf">http://www.ine.es/daco/daco42/daco4211/epa0110.pdf</a><br /><span style="font-style:italic;">[3]</span> <a href="http://www.ine.es/jaxi/tabla.do?path=/t45/p061/l0/&file=mt10007.px&type=pcaxis&L=0">http://www.ine.es/jaxi/tabla.do?path=/t45/p061/l0/&file=mt10007.px&type=pcaxis&L=0</a><br /><span style="font-style:italic;">[4]</span> <a href="http://www.ine.es/prensa/np587.pdf">http://www.ine.es/prensa/np587.pdf</a><br /><span style="font-style:italic;">[5]</span> <a href="http://www.ine.es/prensa/np576.pdf">http://www.ine.es/prensa/np576.pdf</a><br /><br /><span style="font-weight:bold;">Artículos consultados</span><br /><br /><a href=" http://blogs.publico.es/dominiopublico/1369/%C2%BFdemasiados-funcionarios/">Demasiados funcionarios</a><br /><a href="http://blog.elreydelabaraja.com/2009/10/los-funcionarios-publicos-en-europa.html">Los funcionarios públicos en Europa</a>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-21027194147760439772010-06-01T21:52:00.003+02:002010-06-07T17:23:10.041+02:00Cesión ilegal de trabajadores en el sector de las Tecnologías de la Información<span xmlns=''><h2>Resumen<br /></h2><p style='text-align: justify'>En este trabajo presento la problemática de la cesión ilegal de trabajadores desde un punto de vista general para, posteriormente, caracterizarlo en el sector de las tecnologías de la formación (TIC). El trabajo consta de una introducción a la problemática, junto con la definición del concepto y las sanciones asociadas, así como las soluciones a adoptar para reducir el uso de esta práctica. Además, explico los beneficios y ventajas que obtienen las empresas con esta práctica ilegal. Finalmente, propongo alternativas legales que permiten obtener resultados ventajosos de forma regular, junto con posibles cambios legislativos para inhibir el uso de esta práctica.<br /></p><h2>I. Introducción<br /></h2><p style='text-align: justify'>La subcontratación, práctica empresarial introducida como forma de flexibilizar los procesos productivos de las empresas, genera por otro lado inseguridad en las relaciones laborales. Esta dualidad se debe a que la flexibilidad radica en el ajuste de la fuerza de trabajo a las necesidades organizativas en cada momento sin considerar la seguridad de la relación. A su vez, la subcontratación genera una reducción de la plantilla, puesto que se tiende a subcontratar actividades y procesos completos de trabajo que no son considerados el núcleo del negocio. Esta situación conlleva una reducción de las obligaciones sociales ya que la masa laboral se reduce; y el empresario prefiere pagar una cuantía más elevada, evitando compromisos y garantías hacia y con los trabajadores.<br /></p><p style='text-align: justify'>Además de esta problemática, el sector TIC, con su alta especialización y elevado grado de requisitos para los trabajadores, incrementa el problema. En este sector, desde mi experiencia, puedo decir que la práctica está bastante extendida (ver Anexo 2 para consultar algunas noticias relacionadas). Además, la dependencia tecnológica en la sociedad del conocimiento, contrapuesta con la externalización de servicios TIC, hacen que muchas organizaciones necesiten personal altamente cualificado en TIC. Entre estos profesionales se encuentran, por ejemplo, programadores, analistas o diseñadores. Ante esta situación, diversas empresas del sector utilizan de manera ilegal la subcontratación, incurriendo en casos de cesión ilegal de trabajadores. En estos casos, algunos empleados de la empresa cedente suelen trabajar en las instalaciones y con los medios de la empresa cesionaria. A su vez, la empresa cedente se limita exclusivamente a un supuesto control del trabajo realizado por sus trabajadores en las empresas cesionarias. Para llevar a cabo este control, un responsable de dicha empresa realiza una visita a la empresa cesionaria para ver al trabajador e interesarse por su desempeño. Este falso seguimiento se complementa con informes de la empresa cesionaria sobre la docilidad del trabajador. A su vez, es habitual en este sector llamar a la empresa cesionaria "cliente", dado que se trata de la empresa cliente del servicio.<br /></p><p style='text-align: justify'>Los trabajadores cedidos se adaptan e incluso se mueven dentro de la estructura funcional de la empresa cesionaria, tienen sus horarios y vacaciones conforme a las necesidades de la empresa cesionaria, y dependen jerárquicamente de una persona de la empresa cesionaria. Sin embargo, cuando por motivos de mercado, la empresa cesionaria decide cambiar de proveedor de servicios, los trabajadores cedidos, en muchos casos, pasan a formar parte de la plantilla de la nueva empresa cedente. Este cambio acarrea la pérdida de seguridad para el trabajador puesto que ha de renegociar sus condiciones, junto con la pérdida de la antigüedad y de cualquier otra compensación derivada del anterior contrato. Además, se produce una eliminación de los trabajadores rebeldes o potencialmente reivindicativos en protestas sindicales.<br /></p><p style='text-align: justify'>De manera resumida, se supone que se incurre en cesión ilegal cuando un trabajador de una empresa (cedente) realiza su labor en las instalaciones de otra empresa (cesionaria), bajo las órdenes de un superior de la cesionaria, utilizando las infraestructuras y medios (ropa de trabajo, herramientas, o material de trabajo) de la cesionaria, y teniendo contacto con la empresa con la que tiene contrato sólo para cuestiones salariales, evitando cualquier riesgo empresarial (STS 16 de Febrero de 1989, STS 17 de Enero de 1991, STS 19 Enero de 1994, STS 12 de Diciembre de 1997). Asimismo, pueden ser casos de cesión ilegal, los supuestos en los que el trabajador de la empresa cedente, recibe la formación necesaria para el desempeño de su labor por parte de la empresa cesionaria, o tiene el horario, vacaciones u otras condiciones laborales impuestos por la empresa cesionaria (STSJ Cantabria 5 de Febrero de 2002, STSJ Galicia 29 de Abril de 2009).<br /></p><h2>II. Cesión ilegal: concepto y sanciones<br /></h2><p style='text-align: justify'>La cesión ilegal de trabajadores es una infracción administrativa muy grave y tiene como sujeto activo al empresario (Artículo 8.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, RDL 5/2000 de 4 de Agosto del 2000). La legislación vigente, en el artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, y tras su modificación por el RDL 5/2006 y posteriormente en la Ley 43/2006, prohíbe la cesión ilegal de trabajadores, y sólo permite la cesión legal de trabajadores por empresas expresamente autorizadas y que cumplen determinados requisitos legales: las ETT (ET 43.1) (ver Anexo 1). Además, la cesión ilegal de trabajadores, según la normativa vigente (ET 43.2), se produce en las siguientes circunstancias. En primer lugar, en los casos en los que el objeto del contrato de servicio entre las empresas se limita a una mera puesta a disposición de trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria. En segundo lugar, cuando la empresa cedente carece de actividad propia. En tercer lugar, la empresa cedente carece de una organización propia y estable. En cuarto lugar, cuando la empresa cedente no cuenta con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad. Finalmente, se produce cesión ilegal cuando la empresa cedente no ejerce las funciones inherentes a su condición de empresario.<br /></p><p style='text-align: justify'>Con respecto a las sanciones y responsabilidades, el artículo 43.3 del ET (y sus modificaciones en el RDL 5/2006 y Ley 43/2006), establece que los empresarios, el cedente y el cesionario, en caso de cesión ilegal, responderán solidariamente de las obligaciones contraídas con los trabajadores y con la Seguridad Social, sin perjuicio de las demás responsabilidades, incluso penales, que procedan por dichos actos. Por otro lado, el artículo 43.4 del ET (y sus modificaciones en el RDL 5/2006 y Ley 43/2006) establece que el trabajador tendrá derecho a adquirir la condición de fijo en una de las dos organizaciones, a su elección. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, aunque la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal. Debido a que las condiciones de trabajo así como las políticas de empresa suelen ser mejores en la empresa cesionaria que en la cedente, los trabajadores suelen adquirir la condición de fijo en la empresa cesionaria.<br /></p><p style='text-align: justify'>Acerca de la cuantía establecida por cesión ilegal de trabajadores, en el Artículo 8.2 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social se considera esta práctica como infracción administrativa muy grave. Por ello, en el Artículo 40 del mismo cuerpo legal la cuantía se establece la cuantía que oscila entre 3.005,07€ y 90.151,82€ (RDL 5/2000 de 4 de Agosto del 2000); además de la solidaria respecto "de las obligaciones contraídas con los trabajadores y con la Seguridad Social" (ET 43.2). Por el orden penal, los empresarios pueden incurrir en la responsabilidad de tráfico de mano de obra según lo establecido en el artículo 312 del Código Penal. En dicho artículo, el punto primero establece penas de prisión de entre 2 a 5 años, y multas de 6 a 12 meses, para el tráfico ilegal de mano de obra. <br /></p><p style='text-align: justify'>Una vez definido el concepto general de cesión ilegal desde la normativa general, se definen dos tipos de cesión ilegal. Un tipo se da cuando el empresario es inexistente, es decir, la empresa cedente no posee instalaciones, ni plantilla, ni patrimonio propio, ni realiza ningún tipo de actividad productiva. En este tipo, la única finalidad de dicha empresa es ceder a sus empleados para que trabajen en otras empresas. El otro tipo se da en los supuestos de contratación ficticia, en los que la cesión se produce entre dos empresas con entidad y existencia reales, además de realizar actividades diferentes, en instalaciones y con plantillas diferentes. Además, la cesión ilegal se oculta tras un contrato de servicios, teniendo en cuenta que dicho servicio no se realiza con los medios materiales y personales de la empresa cedente, y se limita a ceder trabajadores; por lo que la empresa cedente opera como una empresa de trabajo temporal encubierta, y por tanto ilegalmente (STS 16 Junio 2003, RJ 2003/7092).<br /></p><p style='text-align: justify'>Aunque la legislación vigente establece supuestos claros y concisos, y pretende proteger al trabajador frente a abusos de los empresarios, se siguen produciendo casos de cesión ilegal de trabajadores con asiduidad. La respuesta a esta situación plantea dos problemas de calado. Por un lado, la dificultad para probar que se están dando las circunstancias establecidas por la legislación, junto con la colaboración para ocultar la cesión mediante actuaciones judiciales conjuntas, debido a que ambas pueden verse perjudicadas. Por otro lado, el miedo a la pérdida del puesto de trabajo frente a las posibles ventajas de denuncia al empresario, provocan que estas denuncias sean individualizadas y no se produzcan en la mayoría de los casos. Además, en sectores con alta subcontratación como es el caso TIC, el miedo a aparecer en listas de conflictividad laboral reduce las demandas de cesión ilegal de trabajadores.<br /></p><h2>III. Cesión ilegal: propuestas de cambios legislativos para su mejor tratamiento<br /></h2><p style='text-align: justify'>A continuación, presento algunos cambios legislativos que podrían ser realizados para minimizar la existencia de esta mala práctica. Para ello y con el objetivo de cubrir ambas partes de la relación laboral, posiciono los cambios desde dos puntos de vista; por una parte, cambios que sancionen a los empleadores y, por otra parte, que den cobertura a los trabajadores frente a esta práctica.<br /></p><p style='text-align: justify'>Desde el lado empleador, las sanciones actuales, presentadas en el apartado anterior, para la infracción de cesión ilegal podrían verse aumentadas desde el punto de vista administrativo. Desde la vía social, la sanción actual se limita a un máximo 90.151,82€ (RDL 5/2000 de 4 de Agosto del 2000), independientemente del salario que percibiera el trabajador, y de los años que llevara produciéndose la cesión ilegal. Por ello, propongo establecer una sanción específica para este caso en la que se consideren los siguientes puntos:<br /></p><ul><li><div style='text-align: justify'>Se impone la sanción a las dos empresas, tanto a la cesionaria como a la cedente, por la misma cuantía.<br /></div></li><li><div style='text-align: justify'>La cuantía de la sanción se calcula utilizando como variables el tiempo durante el que se ha incurrido en cesión ilegal y el salario bruto anual del trabajador, multiplicado por 20. De manera que la sanción tendría la siguiente fórmula:<br /></div><ul><li><div style='text-align: justify'>Cuantía de la sanción = (t/365) x S x 20. Siendo t el tiempo en el que se ha estado incurriendo en cesión ilegal expresado en días, y S el salario bruto anual actual del trabajador.<br /></div><ul><li><div style='text-align: justify'>En los casos en los que el tiempo en el que se haya incurrido en cesión ilegal sea menor a un año, se computará un año como valor para su cálculo.<br /></div></li></ul></li></ul></li></ul><p style='text-align: justify'>Esta modificación tendría que incluirse como modificación en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.<br /></p><p style='text-align: justify'>Por el lado del trabajador, las coberturas actuales se limitan a dar la posibilidad de convertir su contrato en indefinido y elegir como empleador a una de las dos empresas, cesionaria o cedente. Esta cobertura no protege de manera preventiva frente a dicha práctica, sino que se limita a dar una segunda oportunidad a la relación laboral. El trabajador no está seguro de no ser despedido al poco tiempo de conocerse la resolución del juicio; pero la legislación no puede garantizar dicha seguridad y no puede indemnizar al trabajador. Debido a estas razones, no es posible proponer soluciones legislativas para dar cobertura a los trabajadores frente a esta práctica; deben ser los trabajadores y sus representantes legales los que velen por sus derechos.<br /></p><h2>IV. Porqué las empresas utilizan esta forma de contratación y cómo hacerlo de manera legal y similar.<br /></h2><h3>Motivos por los que el empresario recurre a este tipo de estrategias ilegales (cliente)<br /></h3><p style='text-align: justify'>A continuación presento un conjunto de razones por las que el empresario recurre a este tipo de estrategias. En primer lugar, el empresario puede utilizarla para abaratar los costes de personal. En segundo lugar, puede utilizarla para obtener mayor flexibilidad organizacional.<br /></p><p style='text-align: justify'>Con respecto al abaratamiento de costes, la justificación es parcialmente cierta ya que los trabajadores cedidos de esta manera carecen de acceso a servicios y beneficios sociales propios de la empresa. Esta exclusión se debe a la consideración de los trabajadores como trabajadores externos, los cuales que están realizando un servicio. Aunque deja de ser cierta del todo ya que el empresario cedente desea obtener un beneficio con dicha cesión por lo que aumentará el coste salarial de los trabajadores cedidos en función del margen de beneficios que desee obtener. A modo de ejemplo, si el empresario cesionario necesita un programador junior (Sueldo de mercado de 18.000€ a 20.000€ Bruto/Año; excluyendo gastos de SS) y lo "contrata" mediante una cesión ilegal, el empresario cedente contratará a un trabajador que cumpla el perfil por dicha cuantía, la aumentará con los costes de SS e incluirá su margen de beneficios, quedando el coste para la empresa cesionaria aumentado (Sueldo tras cesión ilegal de 55.000 a 60.000€ Bruto/Año; incluyendo gastos de SS). Por estas razones, la justificación económica podría quedar descartada, aunque si existe un trasvase de gastos: desde la cuentas de gastos de personal (Grupo 64) a la cuenta de gastos de servicios (Grupo 62); de manera que se produce un ocultamiento de gastos de personal en la contabilidad.<br /></p><p style='text-align: justify'>La segunda justificación es el aumento de la flexibilidad organizativa. Esta justificación se cumple totalmente, puesto que mediante esta práctica se obtienen trabajadores que pueden ser despedidos en cualquier momento sin indemnizaciones ni sanciones, dado que el contrato de servicios que existe con la empresa cedente es una mera puesta en disposición de personas de un determinado perfil profesional. En caso de no necesitar más los servicios, finalizan el contrato con la empresa cesionaria, mientras que en casos de no satisfacción con algún trabajador cedido, se finaliza la relación con dicho trabajador, sin preavisos ni indemnizaciones. Es común que grandes empresas sólo posean trabajadores propios hasta cierta parte de la jerarquía organizativa, hasta mandos intermedios comúnmente, el resto de la estructura productiva queda en manos de empresas cedentes que irán proporcionando trabajadores según las necesidades productivas de la cesionaria.<br /></p><h3>Alternativas ofrecidas por la legislación laboral para conseguir beneficios similares<br /></h3><p style='text-align: justify'>Las alternativas que presento consideran los dos puntos anteriormente analizados como justificaciones para el empleo de esta práctica ilegal: reducción de costes y flexibilidad. Desde una perspectiva económica, la reducción de costes podría producirse externalizando partes del proceso productivo que no sean el núcleo del negocio a empresas especializadas en dichas actividades o tareas; esta práctica se conoce como <em>outsourcing</em>. Esta alternativa, a su vez, cubre el beneficio de la flexibilidad porque el contrato entre la empresa proveedora y la empresa cliente es un contrato de servicio, delimitado por unos niveles de servicio y duración determinados; de manera que es posible modificar el contrato o cambiar de proveedor si fuera necesario. Otra alternativa es la creación de filiales en países con menor coste salarial, por ejemplo India o China, con el objetivo de disponer de mano de obra cualificada por un coste menor y seguir manteniendo las actividades dentro del proceso productivo propio. Dado que el producto que generalmente se produce en el sector TIC es un producto con bajos costes de transporte y de almacenamiento, su lugar de fabricación es indiferente al coste final del mismo.<br /></p><p style='text-align: justify'>Además, no han de ser obviadas dos alternativas que no limitan la capacidad organizacional, estas son: ETT y trabajadores autónomos dependientes. Por un lado, el empleo de ETT permite cubrir la necesidad de flexibilidad frente a circunstancias imprevistas de forma legal y con un coste ligeramente superior al de un trabajador propio. Aunque hay que tener en cuenta, que el empleo de ETT no elimina las posibilidades de incurrir en una cesión ilegal de trabajadores (STS 3 de Noviembre de 2008), por lo que ha de tenerse cuidado en este tipo de relaciones contractuales. Por otro lado, la figura del trabajador autónomo dependiente podría ser empleada en las organizaciones TIC para cubrir partes del proceso productivo que estén bien delimitadas y puedan ser objeto de externalización, pero que dado su tamaño reducido, hacen que no sea necesaria más de una persona para su realización. En este tipo de relaciones el trabajador no puede contratar ni subcontratar parte de la actividad que realiza, ha de ejecutar su labor de forma diferenciada al resto de trabajadores que presten servicios a la empresa, debe disponer de infraestructura y materiales propios, desarrollar su actividad bajo sus propios criterios organizativos, y percibir una contraprestación en función de los resultados obtenidos de su actividad de acuerdo con el pacto con el cliente. En este supuesto, considero que podría incurrirse en una cesión ilegal en el caso en el que la empresa que contrata sus servicios realizará funciones para un cliente, aunque a día de hoy, no existe jurisprudencia sobre este supuesto.<br /></p><h2>V. Conclusiones<br /></h2><p style='text-align: justify'>La cesión ilegal de trabajadores es un delito que se ha ido perfilando e incluyendo nuevos supuestos; como es el caso de las ETT incurriendo en cesión ilegal. A su vez, a través de la jurisprudencia, se han ido generando nuevas definiciones de esta práctica. Desde un punto inicial en el que se refería exclusivamente a supuestos en los que la empresa cedente era una empresa ficticia, sin actividad propia; hasta la situación actual en el que los supuestos se centran en la inexistencia de las funciones empresariales que realiza la cedente sobre sus trabajadores. Estas ampliaciones producen un mayor conocimiento, que habilita la creación de soluciones como las aportadas en este trabajo, y las que seguramente vendrán desde los legisladores.<br /></p><p style='text-align: justify'>Con el objetivo de conocer el problema, en el presente trabajo he descrito el concepto y sus sanciones, he planteado soluciones para la minimización del uso de esta práctica, y he perfilado posibles modificaciones en la legislación para minimizar su existencia. Por otro lado, he dejado a un lado cuestiones que pueden ser tratadas en trabajos posteriores tales como la preparación de demandas individuales y colectivas, o las diferencias entre encaminar el proceso por la vía penal o la social. Por un lado, el concepto parece estar bien definido en la actualidad, cubriendo un amplio abanico de posibles casos, aunque se irá redefiniendo para incluir nuevos casos. Por otro lado, las sanciones parecen no ser inhibidoras, sino meras cuantías a pagar en caso de incurrir en cesión ilegal; por ello, los legisladores han de modificar las sanciones existentes para que estas sean inhibidoras. <br /></p><p style='text-align: justify'>Finalmente, hay que tener en cuenta que la situación económica actual hace necesario acometer medidas profundas en los sistemas productivos; pero estas medidas no pueden recaer en los trabajadores. Por ello, el presente trabajo pretende ilustrar la problemática y dar soluciones a los legisladores para abordar esta práctica ilegal, con el objetivo de garantizar la seguridad de los trabajadores.<br /></p><h2>Bibliografía<br /></h2><p>Hierro Hierro, Javier (2005). La compleja delimitación de la frontera entre un caso de descentralización productiva lícita - la contrata - y la cesión ilegal de trabajadores: tres supuestos de cesión ilegal. Aranzadi Social.<br /></p><p>Torollo González, Francisco Javier, y Spina Carrera, María (2002). La descentralización de las tareas administrativas y la cesión ilegal de trabajadores. Boletín Aranzadi Laboral 4/2002.<br /></p><h2>Referencias Legales<br /></h2><p style='text-align: justify'>Código Penal.<br /></p><p style='text-align: justify'>Estatuto de los Trabajadores.<br /></p><p style='text-align: justify'>Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social.<br /></p><p style='text-align: justify'>Ley General de la Seguridad Social.<br /></p><p style='text-align: justify'>Ley 14/1994 de 1 de Junio.<br /></p><p style='text-align: justify'>Ley 43/2006 de 29 de Diciembre.<br /></p><p style='text-align: justify'>Real Decreto 4/1995 de 13 de Enero.<br /></p><h2>Anexo 1<br /></h2><p style='text-align: justify'>Cita literal completa del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores, Capítulo III, Sección Segunda: Cesión de trabajadores. (Artículo modificado por Real Decreto-ley 5/2006, de 9 de junio y por Ley 43/2006, de 29 de diciembre) <br /></p><ul><li><div style='text-align: justify'><em>La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan.</em> <br /></div></li><li><div style='text-align: justify'><em>En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización propia y estable, o no cuente con los medios necesarios para el desarrollo de su actividad, o no ejerza las funciones inherentes a su condición de empresario.</em> <br /></div></li><li><div style='text-align: justify'><em>Los empresarios, cedente y cesionario, que infrinjan lo señalado en los apartados anteriores responderán solidariamente de las obligaciones contraídas con los trabajadores y con la Seguridad Social, sin perjuicio de las demás responsabilidades, incluso penales, que procedan por dichos actos. <br /></em></div></li><li><div style='text-align: justify'><em>Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido tendrán derecho a adquirir la condición de fijos, a su elección, en la empresa cedente o cesionaria. Los derechos y obligaciones del trabajador en la empresa cesionaria serán los que correspondan en condiciones ordinarias a un trabajador que preste servicios en el mismo o equivalente puesto de trabajo, si bien la antigüedad se computará desde el inicio de la cesión ilegal.</em><br /> </div></li></ul><h2>Anexo 2<br /></h2><p style='text-align: justify'>A continuación se exponen una serie de noticias sobre cesión ilegal en las que la empresa cesionaria es del sector TIC, o se realizan servicios TIC para dicha empresa:<br /></p><p style='text-align: justify'>Telefónica (05/01/2010)<br /></p><p style='text-align: justify'><a href='http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/05/andalucia_malaga/1262701164.html'>http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/05/andalucia_malaga/1262701164.html</a><br /> </p><p style='text-align: justify'>Telefónica Móviles España SAU (11/01/2008)<br /></p><p style='text-align: justify'><a href='http://www.lsqueluchan.org/spip.php?article232'>http://www.lsqueluchan.org/spip.php?article232</a><br /> </p><p style='text-align: justify'>Telefónica Móviles España SAU (22/05/2007)<br /></p><p style='text-align: justify'><a href='http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=3647_8_340173__Economia-Condenan-Telefonica-ceder-ilegalmente-trabajadores-subcontrata'>http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=3647_8_340173__Economia-Condenan-Telefonica-ceder-ilegalmente-trabajadores-subcontrata</a><br /> </p><p style='text-align: justify'>BBVA (16/05/2009)<br /></p><p style='text-align: justify'><a href='http://www.elpais.com/articulo/pais/vasco/Segunda/condena/BBVA/subcontratar/trabajadores/elpepiesppvs/20090516elpvas_7/Tes/'>http://www.elpais.com/articulo/pais/vasco/Segunda/condena/BBVA/subcontratar/trabajadores/elpepiesppvs/20090516elpvas_7/Tes/</a></p></span>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-28362233176882732142009-07-02T21:38:00.017+02:002009-07-03T14:59:31.892+02:00Mercado laboral TIC en España IIEfectivamente, AuNe, coincido contigo, y humildemente, quiero contribuir a vislumbrar la panorámica de las empresas TIC en España, y más concretamente alentar la denuncia de la falta de regulación de este sector y la problemática que de ello se deriva.<br /><br />¿Qué pasa si un puente se derrumba, un circuito eléctrico se incendia o un médico comete una negligencia que provoca el finamiento de un paciente? Y ahora, en segundo término, supongamos que los datos de la sanidad pública informatizados son hurtados, comercializados y distorsionados, o que el software de un avión o de un tren falla y provoca una catástrofe, siendo la causa un mal diseño del sistema informático, o porqué no, que los datos de un contribuyente son alterados telemáticamente, o que una prueba pericial es inconsistente en un juicio por falta de criterio oficial?. En la primera tanda de supuestos, afortunadamente, existe un Colegio oficial que aúna, protege y ampara los derechos y obligaciones de estos profesionales. Al fin y al cabo existe un marco legalmente establecido, que REGULA la competencia de los profesionales que en ese campo se desarrollan. Desgraciadamente, en la segunda tanda de supuestos, la situación de los ciudadanos y/o usuarios (directos o no) de los sistemas informáticos, así como la de los profesionales, es bien distinta, pues ni tan siquiera existe un Colegio, y cualquiera ha podido contribuir en la construcción del malogrado sistema. <br /><br /><br />La profesión de informático, no tiene reconocimiento legal y ahí radica la génesis de tan lamentable situación: no hay un convenio colectivo confeccionado con realismo y criterio, no hay unas atribuciones a aquellos que hemos cursado una ingeniería en informática (cualquiera podría firmar el diseño de una base de datos, el análisis de un lanzador de misiles, etc. ). Tampoco en los desarrollos de sistemas hay establecido ningún parámetro de calidad tangible ( ni siquiera para los proyectos públicos; con que medio funcione suele ser más que suficiente ), y menos aún una conciencia de asegurar que un producto sea sostenible a medio largo plazo. Optimizar y gestionar los recursos adecuadamente también son términos de escasa aplicación en este sector y medir la productividad con un mínimo de rigor es directamente una utopía. Hasta ahí, lo que no hay. Lo que sí hay en el sector, es: una mayoría de empresas que dicen llamarse “Consultoría” (y que sólo compra-venden los derechos del trabajador, que deberían ser investigadas e inhibidas en su actividad, porque en realidad son meras cárnicas, que no poseen ningún proyecto). Una metodología escasa o inexistente. Un corriente esnob que proclama superlativa determinada tecnología o lenguaje, desatendiendo los aspectos esenciales de un proyecto. En definitiva, una manera de proceder que deja al margen los aspectos más substanciales de un proyecto informático. Podemos concluir, sin faltar a la verdad, que NO hay un mínimo de cultura informática en nuestro país.<br /><br />Para ilustrar un ejemplo de lo comentado en el apartado anterior, hablemos de la página de la Dirección General de Tráfico. En www.dgt.es, podemos encontrar una aplicación web hecha en Java, con tecnología J2EE, con "faces", y no sé qué acrónimo anglo más. Navegando un poco por la página, al intentar consultar mis puntos del carné de conducir, me encontré con lo siguiente:<br /><br />1 - Que para crear una cuenta de acceso, la aplicación te pide el NIF y la fecha de expedición del carné. Que tras obtener repetidamente el mensaje de error "El usuario no se encuentra registrado como conductor en el sistema" -llegué a pensar que no me quedaban puntos ;) -, probé a introducir la fecha de "Válido desde", et voila. Accedí. O sea, que realmente, la fecha que demanda el sistema es esa y no la de expedición, como indica el formulario. <br /><br />2 - Repetidos "INTERNAL server errors". Páginas de error que el programa mostraba cada dos por tres, al intentar operar normalmente.<br /><br />3 - Más páginas de error con excepciones de Java "Null Pointer Exception".<br /><br />4 - Una lentitud pasmosa, entre petición y respuesta. Sin exagerar, más de una vez, pasaba más de un minuto hasta que se cargaba la página.<br /><br /><br />Resumiendo, un éxito. Una aplicación ineficaz, ineficiente, y plagada de errores. Y ojo que no me propuse hacer ninguna auditoría. Fue un simple intento de prueba muy básico. Para más inri, conviene observar que es una simple aplicación de gestión, de un sencillo dominio, relativa a datos como fechas, documentos, etc...Quiero decir que el programa no hace transformadas de fourier, ni cálculos de física astral.<br /><br /><br />Uno sale de la carrera harto de diseñar. Con unos conceptos como Ciclo de Vida del Software, Análisis, Diseño, Lenguajes Formales, Paradigmas, Patrones, Calidad, Juegos de Pruebas, Metodología, Documento de Especificación de Requisitos Software, Estándares Internacionales (IEEE 1058 y 1074), Puntos de función y tantos y tantos otros conceptos que se difuminan al incorporarse al mercado laboral.<br /><br />Bien sabe un buen informático, que su labor es capturar y modelar la realidad de una parte del Universo (Universo del discurso), y lograr una implementación eficaz, eficiente y sostenible de la misma. Y para ello, básicamente, hay que ver primero si se puede hacer, definir QUÉ hay que hacer, y CÓMO se a va a proceder. En otras palabras: estudio de viabilidad, análisis y diseño. Después y con esto claro, el hecho de programar, es totalmente trivial (aunque hacerlo bien no lo es tanto y requiere de cierta pericia en el lenguaje, obviamente. Pero al fin y al cabo es una actividad mecánica que con los pasos anteriores claros, es fácil)<br /><br />La precariedad y la escasa madurez del sector se debe a muchas causas, como la naturaleza de cualquier hecho. Principalmente, destacaría como motivos incipientes, los siguientes:<br /><br />1.- La informática es una "ciencia" muy nueva y como tal, tiene mucho camino que recorrer.<br /><br />2.- En relación directa con el punto anterior, los puestos directivos en las TIC, a día de hoy, son ocupados en su mayoría , por gente que ni siquiera ha cursado una titulación informática - cualquiera que sea su especialidad - y menos aún, una ingeniería (que su nacimiento se produjo en los años 90). Así, cualquier intento de establecer buenas prácticas en un entorno laboral, se queda en agua de borrajas sin el apoyo de un supervisor o responsable debidamente cualificado. (De hecho, la falta de oportunidades de las empresas españolas en el extranjero, se debe principalmente a la escasa capacitación del management español…aunque esto es harina de otro costal)<br /><br />3.- No sólo los directivos, sino que muchos de nuestros políticos no tienen conocimiento alguno en la materia, con lo cual, menos se atreven a dictaminar o proponer un marco regulatorio. (Muchos ni siquiera tienen estudios elementales)<br /><br />Y no nos asustemos, que los reposacabezas de los vehículos, se introdujeron en España cuando se habían partido el cuello cientos de víctimas; y que el factor RH de la sangre, se conoce desde 1940, y mientras se han hecho miles de transfusiones y la gente se moría de un "patatús". Quiero decir con esto, sin exculpar a los dirigentes sociales y políticos, que las cosas tienen su propia inercia y su propio devenir. Y por ello mismo, ser consciente y optimista, de que la cosa sólo puede ir a mejor.<br /><br />Hoy en día, se cuenta en España con once Colegios Informáticos autonómicos y en estos días, se está tramitando en el Congreso la proposición de Ley de un Consejo de Colegios a nivel nacional para Ingenieros Informáticos (http://www.youtube.com/watch?v=_tm4-mpUkWw), que aúne a los de las autonomías. Y estos son frutos de la labor emprendida por muchas asociaciones que han alcanzado la interlocución directa con los poderes fácticos, como ALI (Asociación de Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática), cuya petición en curso por la creación de los Colegios autonómicos que aún no están constituidos os animo a secundar http://www.ali.es/uploads/5019352c-b089-f0d5.pdf. <br /><br />Dentro de pocos días, el Defensor del Pueblo, pondrá voz durante su intervención en el Congreso a las reclamaciones de <br />estos y otros colectivos que ya han denunciado el problema y luchan por la regulación y asignación de competencias hace años (http://blog.ai2.es/2009/06/15/pasalo-informe-del-defensor-del-pueblo-2008/). <br /><br />Así mismo, con una creciente integración en Europa (no olvidemos que ya tenemos un plan de estudios homologado en la Unión), se prevé la llegada de normativas que respalden y contribuyan a la creación de una normativa regulatoria en todo el ámbito de las ciencias computacionales. Desde los convenios laborales, hasta la cualificación y capacitación del personal, pasando por las exigencias de cualquier proyecto con carácter público. Esto no es una realidad, pero levantando la vista al horizonte, son medidas, que por la propia dinámica del contexto, cualquiera puede deducir que llegarán más pronto que tarde.<br /><br />Lo que clama al cielo y no puede seguir pasando, es lo que ocurre a día de hoy. Casos, como el que un inspector de la Guardia Civil confesaba recientemente en un curso de verano de la Carlos III (Confianza y Seguridad en la Red, se titulaba éste). Honestamente, el funcionario reconocía que no hay un procedimiento formalmente admitido en el momento de construir informes periciales sobre la actividad de un equipo informático, pues no hay normativa aprobada al respecto. Así, la actividad de un “hacker” ruso que hacía “phising” o la de un pedófilo que grababa y difundía barbaridades, podrían verse inquiridas por diferentes procedimientos, según fuera detenido por la Policía o la Guardia Civil. ¿Suena fuerte, verdad? Pues así funciona en la actualidad la Justicia española en este dominio: con total arbitrariedad.<br /><br />¿Y el Convenio de las TIC vigente http://www.comfia.net/archivos/tic/200903_XVI_ConvenioColectivoTIC.pdf ? ¿Qué categoría profesional es ANALISTA-PROGRAMADOR? ¿Arquitecto –Albañil? Esto sí que es nuevo. Sin duda que zoquete sindical y empresario avizorado quienes han pactado esto. <br /><br />Y es una lástima, ver, como se desperdicia el talento y se desaprovechan cientos de carreras de jóvenes a priori capaces, que se deforman, difuminan y alienan en este entorno laboral tan precario y tan poco profesionalizado; trabajando como “PROGRAMADOR JUNIOR” (otra categoría que ya da risa de sólo leer su nombre) , arrendados sus derechos por la cárnica de turno. Y al tiempo que tanto que se habla ahora de I+D y de evolución tecnológica, de eficiencia y productividad, se tira uno de los pelos cuando salen noticias como que se donan diez millones de euros a una empresa de asesoría jurídica canadiense. ¡Ay!, qué no haría yo con ese dinero, si no donarlo a cientos de jóvenes que salen de la carrera con espléndidas ideas y sin medio alguno para intentar llevarlas a cabo. Ahí, ahí se esconden muchas posibilidades de crecimiento, tanto en lo social como en lo económico. <br /><br /><br />Pero resulta muy frustrante a día de hoy, ver ofertas como las que hace referencia el artículo de AuNe u otras en las que se demandan "ANALISTAS LIFERAY" ó "ANALISTAS VIGNETE"...pero a ver, pedazo de cazurros, que el Análisis, es una tarea que consiste en determinar QUÉ debe hacer un sistema, y recoger esos requisitos en un lenguaje formal, que sirva de input a las fases posteriores del proceso ( diseño, implementación, pruebas, etc.) .Y eso, en un entorno mínimamente profesionalizado, es totalmente independiente de conocer una tecnología o un determinado lenguaje.<br /><br />Que no os enteráis. Que confundís informática con ordenador, lenguaje con algoritmo y tecnología con metodología.<br /><br />Y esta incultura latente, afecta a todos los fragmentos sociales. Desde los políticos, pasando por los empresarios, las empresas de recursos inhumanos o cárnicas, tu jefe de proyecto, tu compañero que ha hecho económicas (incluso alguno farda que sabe programar "mejor que tú" - cuando no tiene ni idea de qué es un programa-), a tus padres, a tus amigos y en resumen, a un sesgo mayoritario de la sociedad.<br /><br />Pero no desesperemos. Las cosas sólo pueden ir a mejor.Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-65413792428767817002009-06-26T10:07:00.014+02:002009-07-02T09:16:19.093+02:00Mercado laboral TIC en EspañaHace ya tiempo que quería publicar una entrada sobre este asunto. Hoy ya ha llegado el momento, había visto lo que expondré a continuación en varias ocasiones, pero hoy ya excede el límite permitible.<br /><br />El sector TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) en España tiene numerosos problemas. Entre los más importantes destacan:<!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:trackmoves/> <w:trackformatting/> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:donotpromoteqf/> <w:lidthemeother>ES</w:LidThemeOther> <w:lidthemeasian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:lidthemecomplexscript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> <w:splitpgbreakandparamark/> <w:dontvertaligncellwithsp/> <w:dontbreakconstrainedforcedtables/> <w:dontvertalignintxbx/> <w:word11kerningpairs/> <w:cachedcolbalance/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathpr> <m:mathfont val="Cambria Math"> 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Adicionalmente tiene problemas que son compartidos a lo largo de todos lo sectores, entre ellos destacan: la desigualdad de sueldos con Europa, la precariedad, la inexistencia operativa de sindicatos, y la existencia de contatos basura (incluidas becas). Estas problematicas han dado y darán para platicar durante mucho tiempo. Lastima que los sindicatos españoles a día de hoy sean sindicatos verticales, en los que la única meta sea llegar al acuerdo y evitar la mejora del trabajador. Actualmente todos los sindicatos españoles son lacayos de la mafía política.<br /><br />Ésta es la situación. En el sector TIC, existen una serie de empresas llamadas popularmente "cárnicas". Estas empresas se dedican a subcontratar personal. No habría níngun problema si su actividad laboral y su convenio fuera el de una ETT, pero generalmente son empresas de consultoria y su convenio es el de oficinas y despacho o el de consultorías de planificación,... Ésta sería la primera ilegalidad, ya que mandan a personas a empresas "cliente" sin un equipo de trabajo, sin un supervisor, etc. -algunas incluso dan un portatil y un teléfono y te dan una dirección-. Todo ello acarrea diversos problemas, que por supuesto los sindicatos no quieren afrontar. Algunos trabajadores tampoco.<br /><br />Pero lo que realmente es preocupante, es la falta de trasparencia que hay en los procesos de selección de estas pseudo ETTs del sector. Resumiendo se podría decir que una empresa A llama a la puerta de la empresa B para decirle que necesita un numero de personas con unas determinadas características (esto ya empieza a sonar mal, pero es así). La empresa B publica ofertas de trabajo en las cuales pone las características que le han facilitado y espera a que le manden solicitudes a dichas ofertas. Como agravante de esta situación, y motivador para publicar esta entrada, es la aparición de diversas ofertas con identicas características en la misma fecha. ¿Será casualidad? Yo creo que no. Seguro que muchos de vosotros tampoco.<br /><br />Aquí pongo un ejemplo, pulsar sobre las imágenes para abrirlas y verlas con detalle.<br /><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkSN1FzAFHI/AAAAAAAAAB0/zmmIzDBTuXo/s1600-h/Img3.bmp"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 320px; height: 250px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkSN1FzAFHI/AAAAAAAAAB0/zmmIzDBTuXo/s320/Img3.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351558200451667058" border="0" /></a><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkSLBvSphWI/AAAAAAAAABs/HkZFnAcT68Q/s1600-h/Img2.bmp"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 314px; height: 244px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkSLBvSphWI/AAAAAAAAABs/HkZFnAcT68Q/s320/Img2.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351555119213806946" border="0" /></a><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkSJq1BukCI/AAAAAAAAABk/i-1gZK8uaWU/s1600-h/Img.bmp"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; cursor: pointer; width: 319px; height: 249px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkSJq1BukCI/AAAAAAAAABk/i-1gZK8uaWU/s320/Img.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5351553626104827938" border="0" /></a><br /><br />Estas tres ofertas se asemejan en los siguientes datos:<br /><ol><li>Día de publicación, 25 de Junio del 2009.</li><li>Puesto: Analista Funcional.</li><li>Requisitos: UML, Metrica 3, RUP, RSA.</li><li>Ubicación: Madrid Centro.</li><li>Número de vacaciones: 1 (En una de ellas pone 4) .</li><li>Experiencia: 3 a 5 año (En la de 4 vacantes, pone 1 año).</li><li>Incormoración inmediata: en la de 4 años no figura el plazo.<br /></li><li>Experiencia en administraciones públicas.<br /></li><li>Objetivo del analisis: Sistema Telemático (Sistema de notificaciones).</li></ol>Con esta comparativa, se podría decir que al menos dos ofertas de trabajo son la misma y que una tercera se parece bastante. Las dos que coinciden con claridad tienen incluso una frase en común: "Se valorará experiencia en RSA, Administraciones Públicas y Sistemas de Notificaciones."<br /><br />Desde hace tiempo vengo detectando esta practica, este no es el primer caso que he detectado. Esta práctica se produce para diferentes perfiles y roles dentro del sector. Últimamente es alarmante la frecuencia de esta práctica ya que he llegado a detectar varios casos en una misma semana.<br /><br />Dicho esto hay que plantearse las siguientees cuestiones: ¿Es esta práctica legal? ¿Hacía donde vamos? ¿Cuándo los sindicatos actuarán? ¿Debemos los afectados denunciar de manera particular? ¿Tiene el Ministerio de Trabajo constancia de estas prácticas laborales? ¿Cuando dinero obtiene la empresa B por la alquiler de personas? Como dije anteriormente, esto puede dar para rato y esperemos que prono haya iniciativas para afrontar este problema desde el punto de vista obrero y no sindical.<br /><br />Edito: A día 27, es decir, un día después, me encuentro con otras dos ofertas similares. Pulsar sobre las imagenes para verlas con detalle.<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkZKjAS7FdI/AAAAAAAAACE/NkoJZvtQrgI/s1600-h/2.bmp"><img style="cursor: pointer; width: 320px; height: 233px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkZKjAS7FdI/AAAAAAAAACE/NkoJZvtQrgI/s320/2.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5352047172411659730" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkZKi7ljNFI/AAAAAAAAAB8/dzi_dxktMcM/s1600-h/1.bmp"><img style="cursor: pointer; width: 320px; height: 233px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/SkZKi7ljNFI/AAAAAAAAAB8/dzi_dxktMcM/s320/1.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5352047171147609170" border="0" /></a><br /><br />Seguimos con los mismos datos, salvo la fecha de publicación (un día después, 26 de Junio del 2009) y la experiencia requerida (2 en una y al menos 3 en otra):<br /><br /><ol><li>Puesto: Analista Funcional.</li><li>Requisitos: UML, Metrica 3, RUP.</li><li>Ubicación: Madrid Centro.</li><li>Número de vacaciones: 1.<br /></li><li>Incormoración inmediata.<br /></li><li>Experiencia en administraciones públicas.<br /></li><li>Objetivo del analisis: Sistema Telemático (Sistema de notificaciones).</li></ol>Como decía anteriormente, esto es alarmante y preocupante ya que estos ofertas de trabajo son "fantasmas", es decir, no existen esos 5 puestos de trabajo, solo existe 1. ¿Alguien adivina quien se quedará con el puesto? Os doy dos pistas, la oferta es a la baja y en estas empresas siempre te preguntan que cuanto ganas, nunca te ofrecen ellos un salario.<br /><br />Edito: Otra oferta más a 1 de Julio con similares datos (RUP, Metrica v3, Sistema de Notificaciones,....)<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/Skxc0yGdmxI/AAAAAAAAACM/JGrgtIMECVo/s1600-h/3.bmp"><img style="cursor: pointer; width: 320px; height: 233px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_Q6T0Ii-JOlQ/Skxc0yGdmxI/AAAAAAAAACM/JGrgtIMECVo/s320/3.bmp" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5353756118908508946" border="0" /></a>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-44351935225877295422008-11-13T20:24:00.003+01:002008-11-13T20:30:31.073+01:00ERE, Empleos Ruinmente Extirpados<div style="text-align: justify;">En épocas de cambios como la que vivimos actualmente tanto a nivel mundial como a nivel nacional, una palabra retumba con más frecuencia de la que tendría que hacerlo: <span style="font-weight: bold;">ERE</span>, <span style="font-style: italic;">Expediente de Regulación de Empleo </span>aunque bien podría ser el acrónimo de <span style="font-style: italic;">Empleos Ruinmente Extirpados</span>.<br /><br />El suceso se presenta en los medios como algo lógico dada la situación, legítimo para las organizaciones e inocuo para la sociedad española. Estas “regulaciones” se justifican con causas clásicas como la reducción de la demanda, la falta de inversión, la cancelación de un proyecto y con un sinfín de eufemismos económicos, pero siempre se obvia la causa real de dicha solución: la inadecuada gestión del capital humano ha finalizado en una situación en la cual la organización dispone de un excedente de mano de obra que ha de emplear o eliminar. Un ERE permite la eliminación legal del excedente de mano de obra basándose en causas económicas y sin dar cabida a una reorganización y colocación de los empleados.<br /><br />Dándole la vuelta a lo anterior se podría decir que un ERE es una herramienta que legaliza el despido masivo sin penalizar la mala gestión del capital humano dentro de una organización.<br /><br />Desengranando el proceso de un ERE se diferencian cuatro fases: presentación, consulta, negociación y arbitraje. Cada una de estas fases presenta una problemática inherente a fases similares en otros trámites:<br /><br /></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-style: italic;">Presentación a las autoridades competentes</span>, esta fase sólo es la creación del proceso de regulación.</li><li><span style="font-style: italic;">Consulta</span>, en esta fase se presentan las falsas causas que justifican por parte de la organización obviando las causas y responsabilidades reales de dicha situación.</li><li><span style="font-style: italic;">Negociación</span>, en esta fase entran en juego unos mercenarios corruptos llamados representantes de los trabajadores o sindicatos para negociar un posible acuerdo con la organización. Si se llega a un acuerdo se termina el ERE, sino se realizará un arbitraje.</li><li><span style="font-style: italic;">Arbitraje</span>, en esta fase entra en juego la autoridad competente para dictaminar la aceptación o negación del ERE. Recordar que esta autoridad estará dirigida por funcionarios corruptos manejados por partidos políticos, que buscan no el bienestar de los empleados sino el beneficio particular y del partido, y llegado el caso, el de la organización, que esta a su vez dirigida por personas politizadas.</li></ul><div style="text-align: justify;"><br />En ninguna de las fases existe una votación entre los afectados, ni un diálogo colectivo sino que se trata de una negociación bilateral entre los representantes de los trabajadores y la organización, por lo que el trabajador sólo tiene una opción: confiar en los representantes, o lo que es lo mismo, dejar en manos de terceros su vida laboral y personal. Si la organización les ha fallado ya que ahora son innecesarios y ni siquiera quiere colocarlos en otros puestos ¿se puede confiar en otros terceros, los representantes, para negociar las condiciones?<br /><br />En caso de no acuerdo en la negociación, la autoridad competente arbitra la negociación, con lo cuál la decisión se queda otra vez en manos de terceros. Los integrantes de dicha autoridad ni si quiera fueron elegidos por los empleados, sino que son funcionarios de profesión o lacayos de algún partido político que han sido colocados como favor político/electoral, en cuyo caso, no dudarán en favorecer los intereses partidistas o de la organización frente a los de los trabajadores. Si a esto le añadimos que los partidos son organizaciones con ánimo de lucro y que muchos políticos de estos partidos son grandes empresarios, tenemos un cocktail antidemocrático con argumentos económicos que seguramente acabará con una borrachera de argumentos falsos para justificar una decisión unilateral sobre la vida laboral y personal de numerosos empleados.<br /><br />Finalmente los culpables de dicha situación no se verán perjudicados ya que nadie les castigara por la falta de gestión o por la gestión ejecutada con tal proposito, a saber: la creación de indicadores falsos con el objetivo de crear una hipotética situación de desempleo interno que permita solicitar un ERE. Ante esta situación, los empleados deberían tener acceso a esos indicadores y datos de gestión, con el objetivo de demostrar que han sido eliminado, aclarar las causas reales de dicha situación y tener capacidad para demandar a dichos gestores.<br /><br /><span style="font-style: italic;">Si a un muerto se le puede practicar una autopsia para esclarecer las causas de sum muerte, ¿porque no se hacen autopsias de los Empleos Ruinmente Extirpados para esclarecer las causas de su extirpación?</span></div>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-90910061425958870862008-06-15T21:34:00.002+02:002008-06-15T21:36:48.026+02:00Corbacho y los inmigrantes presentan, la repatriación voluntaria<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Así es amigos y amigas, el señor Corbacho, el director de cine no, el director del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ha presentando su plan para la repatriación voluntaria de los inmigrantes parados que deseen volver a su país de origen.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p><br />Particularmente estoy harto de ver como se trata a las personas como simples mercancías, como cachos de carne que trabajan, por lo que este tipo de medidas me recuerdan a los recortes de plantilla de una empresa. Si ahora no sabéis que hacer con los inmigrantes parados y tenéis que recurrir a este tipo de medidas es porque desde hace tiempo lo habéis visto y no quisisteis afrontar una solución, al igual que la organización que aparece en la prensa con el titular "cierre de la planta de Barcelona": mala gestión, y al final pagamos los mismos, los trabajadores españoles.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Desde el principio he sido partidario de fomentar la familia y la natalidad española en lugar de importar personas y familias extranjeras, pero esto tendría que ser estudiado con detenimiento (pros y contras del fomento de la familia nacional vs la importación extranjera) para saber quién gana y quién pierde en cada caso, es por ello por lo que estas medidas no tendrían que existir. ¿De verdad creéis que con estas medidas se irán a sus países ahora que están todos en un país donde no les faltará de nada? ¿De verdad creéis que saldrán voluntariamente de un país donde tienen preferencias en las ayudas públicas y en el cuál se les asiste, a nivel familiar, socialmente sin tener en cuenta lo que aportan al sistema? ¿De verdad creéis que volverán a un país del cuál salieron porque no fueron capaces de hacerlo progresar? ¿De verdad creéis que saldrán de un país donde pueden estar robando carteras y lo máximo que se les dirá es "no lo vuelvas a hacer"? Pobres ilusos, la realidad no está en las leyes, está en la calle.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Desde hace mucho tiempo, barrios y ciudades españolas se han convertido en auténticos zoológicos urbanos, infectados por un virus que siempre tratáis de relajar con algo que denomináis "integración" y "sociedad multicultural", ahora vais y a la primera queréis que se vayan, os contradecís y cambiáis de opinión en cuanto cambia la situación: sois auténticas veletas dirigidas por los vientos de la economía mundial. ¿Cuándo vais a dejar de hacer caso a las multinacionales y os vais a centrar en lo que de verdad importa, el progreso nacional? Tenemos que tener nuestro propio carácter y las ideas claras, y sobre todo, capacidad para identificar los riesgos que suponen las futuras políticas entre ellas con mayor grado de precisión las referentes a políticas sociales.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Los de los barrios citados ya veíamos el problema desde hace muchos años pero vosotros lo habéis visto ahora que la economía española (y mundial) ha empezado a quebrarse, que la mano de obra en muchos sectores se ve reducida por la falta de mercado para los productos que realizan. Ahora el virus ya está en todo el estado español, no es posible decirle "sal, sal que te vamos a ayudar" porque el virus es maligno, sabe donde atacar y donde presionar para hacer más daño, y sino estarán muchas organizaciones que si lo sepan y le ayuden.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Queréis reducir el número de células dañadas, que haya posibilidad de recuperación. ¿Reduciendo el número de inmigrantes y endureciendo la reagrupación familiar creéis que lo conseguiréis? ¿Y que vais a hacer con esas familias víricas que tienen unas medias de cinco años en algunos casos y de tres en otras? ¿Sacareis una ley para limitar el número de nacimientos? Necesitabais mano de obra y en lugar de fomentar la natalidad nacional y de modernizar la producción, habéis dopado a la sociedad española con un virus que se propaga, que no se moderniza y que no quiere progresar, solo vivir mejor, aunque sea a costa de los demás. Ahora es vuestra la responsabilidad de extirpar el virus de nuestro cuerpo ya que no hay curas que lo eliminen, solo la extirpación. No vale con proponer acciones voluntarias o endurecer las medidas de agrupamiento porque el virus sabe que aquí se vive mejor y se ha reproducido para quedarse. Esos hijos del virus en la mayoría de los casos se han criado en nuestras calles, en esos barrios donde ir a comprar el pan es darse una vuelta por medio planeta sin salir de la ciudad, ellos saben que delinquir en España sale gratis porque lo permitís y además se han creado guetos aunque digáis lo contrario: en Madrid ya hay ejemplos de ellos y casualmente empiezan desde la puerta del Sol hacia el sur de la capital, que casualidad que siempre sea el sur el que tenga más problemas sociales en sus calles.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">¿Que haréis cuando dentro de 5 o 10 años el paro en España se dispare debido a que ese virus que no supisteis curar y que produjisteis con la importación de extranjeros, se haya reproducido por dos o tres? A claro se me olvidaba, probablemente el problema será de otros, ¿no? O quizá lo solucionéis con vuestra formula clásica de educación e integración que tan buenos resultados da, ¿no?</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">No olvidemos que esos hijos víricos son ya españoles a todos los efectos y que sus padres también lo son con lo que esta medida que proponéis solo es aplicable a familias en las que no haya hijos nacidos en España y creo que se pueden contar con los dedos casi. Esa es la cifra que tendrías que decir, las familias extranjeras que vayan a tomar la decisión de irse voluntariamente, no los inmigrantes que podrían tomarla en función de los que hay en total. </p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Por otro lado, esta medida solo afecta a los inmigrantes que hayan trabajado y con los países que tengáis acuerdos sociales a este respecto, ¿que sucederá con los inmigrantes ilegales que estamos manteniendo a diario y no han aportado nada al sistema? ¿Les vais a retornar o los tenemos que extirpar nosotros? Creo que cada día los españoles nos damos cuenta de vuestra falta de visión del futuro y de vuestro compromiso social con los españoles.</p>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-31802975127036132252008-05-14T11:12:00.003+02:002008-11-13T20:30:47.671+01:00Muerte a ETA<div style="text-align: justify;">En días como hoy me siento incapaz de decir "buenos días", como si no pasara nada o como si no me afectase. No puedo parar de pensar en que pasaría si me sucediera a mi o alguna persona querida, porque no es una enfermedad o una desgracia surgida del azar, son actos provocados por otras personas en los que consiguen lo que querían conseguir, muerte.<br /><br />¿Para que vivir si todavía tenemos entre nosotros un virus mortal que constantemente da muestras de su permanencia y destruye familias españolas?. Tenemos que extraerlo de nuestro cuerpo, esa patria que tanto amamos. Si es necesario tendremos que extirpar los <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_0">órganos</span> dañados y sustituirlos, quizá tengamos que extirpar parte de las leyes nacionales e internacionales que impiden condenar adecuadamente a estos bárbaros venidos de los montes. Quizá tengamos que extirpar parte del sistema político ante su incompetencia a la hora de curar esta enfermedad que ellos ven como crónica pero que debería ser combatida desde la dureza, no desde el estado de derecho. Quizá tengamos que realizar labores separatistas a la inversa y recuperar la máquina por excelencia de la revolución francesa y sacarla a la calle, separar de la vida a los que no quieren que otros vivan.<br /><br />¿Por qué consentimos que existan separatistas en un mundo cada vez mas global e internacional? La respuesta es muy simple, no hay educación. Se han perdido los valores educativos, no se enseña para vivir y ser persona, se enseña para ser un cargo, un puesto en un futuro mercado laboral. Enseñemos a vivir en la sociedad actual, no en una sociedad de hace siglos en la cual todos buscaban ampliar sus terrenos y riquezas porque de seguir por ese camino tendremos sin lugar a duda alguna guerra no muy lejana.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Muerte a </span><span style="font-weight: bold;" class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">ETA</span><span style="font-weight: bold;"> y VIVA ESPAÑA</span></div>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-80141912542855103792008-05-06T10:52:00.002+02:002008-11-13T20:31:02.465+01:00¿Esperanza o Esperpento?<div style="text-align: justify;">Cada día me sorprende más esta mujer, salió del Ministerio de Educación por la puerta de atrás y ahora quería abrir un colegio en catalán en la Comunidad de Madrid. Al final va a resultar que los catalanes son como los judíos, un pueblo perseguido y que hay que ayudar.<br /><br />El resultado final era imaginable, las solicitudes para ingresar en el colegio son insuficientes para su creación. Solo 11 solicitudes, ¿eso valen tus votos, 11 familias catalanas? que barato te vendes, aunque bueno quizá esas 11 familias financien tus campañas para presentarte como candidata o quizá para estar cada dos por tres en los palcos viendo el fútbol como si ahora fueras una apasionada del deporte.<br /><br />Esperpento, digo Esperanza, ¿No crees que en lugar de catalán, deberías crear colegios públicos bilingües reales? Seguro que pensarás, "para qué si los hijos de mis amigos van a colegios que si lo son, no hay necesidad". Pues te diré que el pueblo existe y que cierto ciudadanos estamos hartos de la vida risueña y feliz que quieres transmitir.<br />Ya que esta de moda, tengo una pregunta para usted ¿Si le pedimos 11 personas que se retire del mundo político (donde no ha hecho nada productivo) y se ponga a trabajar en el circo como payaso lo haría? Yo le veo con posibilidades de triunfar porque nos hace reír con sus payasadas (y sus trajes)<br /><br />[1] . <a href="http://www.elmundo.es/elmundo/2008/05/05/madrid/1209986653.html">La Comunidad no abrirá un colegio catalán ante la falta de demanda</a></div>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-34784085345827657622008-04-16T23:53:00.003+02:002008-11-13T20:31:22.031+01:00Querido nuevo ministro de Trabajo<div style="text-align: justify;">Querido Ministro de Trabajo,<br /><br />Soy un español con una carrera técnica terminada, actualmente estudiando un <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">Master</span> para especializar un grado más mi formación. Este <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">Master</span> lo estoy realizando debido a que en mi sector la carrera realizada no esta valorizada, las empresas les importa más bien poco lo que estudiaste o tus habilidades, lo único que les importa es lo rápido que eres <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_2">bajándote</span> los pantalones. Creo que a usted no le faltaría trabajo en este sector, está demostrando unas cualidades aptas para realizar la mayoría de las <span class="blsp-spelling-corrected" id="SPELLING_ERROR_3">actividades</span> cualificadas.<br /><br />De pequeño me dijeron algo que creo a usted también se lo habrán dicho "¿Si él se tira al pozo, tú te tiras también?" Yo aprendí la lección y deje a un lado a muchos amigos que se tiraron. Usted parece que no lo aprendió y se ha tirado al pozo de los <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">movilizadores</span> de derechos para foráneos. Si usted quiere darles a los foráneos el último bastión de la Nacionalidad Española puede que muchos dejemos de lado a el Gobierno que supuestamente nos representa, ustedes se tirarán al pozo y nosotros no les seguiremos (quizá los foráneos sí).<br /><br />Otra cosa que aprendí siendo un poco más mayor fue "Cría cuervos y te sacarán los ojos", usted ahora se pasea diciendo estas cosas tan populistas y socialistas pero no se da cuenta de que la inmensa mayoría para los que usted pide el voto han salido de países democráticos, los cuales han abandonado por su incompetencia para realizar cambios sociales, ¿usted quiere <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">abanderarse</span> en nombre de gente los cuales no son capaces de crearse un país más prospero y mejor? Como se nota que en su casa tiene a una señora foránea probablemente de metro y medio que por 500 euros le hace las labores de una interna. Deles el votó, deles los papeles, iguales con un español y tendrá una España de foráneos sin ganas de mejorarla.<br /><br />Cambiando un poco de entorno, aprendí algo fundamental para formar un equipo de fútbol lo cual puede ser extrapolado a cualquier equipo (España es un equipo, no un grupo de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">CCAA</span>). Los buenos equipos se forman desde atrás, desde la base, no vale meter muchos goles si el rival te mete más. Una buena España se forma desde la escuela, la formación, la valoración del capital humano, no se forma con <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">fichajes</span> estrella del verano en ligas foráneas en las cuales meten goles espectaculares. <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">Centresé</span> en temas mas importantes como la mejora de la calidad educativa Española y por igualar los derechos entre ciudadanos legales de España (sin mermar los de los Españoles). Eduque a los hijos de esos foráneos, formelos, enseñeles a respetar los valores nacionales.<br /><br />Crear el futuro es más difícil que crear presente porque quizás no se viva para verlo pero el presente no lo verán los que vivan en el futuro que se ha creado.<br /><br />Saludos<br /><br />Atentamente, un futuro disidente del sistema <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">democrático</span> Español</div>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-91674811672949670842008-03-05T23:47:00.002+01:002008-03-05T23:53:52.332+01:00Debate, la incompetencia política por antonomasia<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Elecciones nacionales y algunas autonómicas, debate televisad, máxima espectación. Un cristiano de fe rezaría tras dos horas de sufrimiento infundado por dos entes políticos de tan bajo nivel que bien podrían ser meros <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_0">clás</span> de otros candidatos, en un festival frenético e insulso de golpes. Y solo los más cristianos se flagelarían otras dos horas el lunes siguiente. Si los debates los hubieran realizado en Semana Santa, creo que más de una tragedia personal hubiera generado. ¡Oh Dios, apiadase de nosotros, que con sus actos todos seremos juzgados!</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Las dos peleas, perdón debates, entre los dos entes políticos (Zapatero (<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_1">PSOE</span>) y <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_2">Rajoy</span> (<span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_3">PP</span>)) bien podrían ser las discusiones de dos niños en el patio del recreo enfrentados por los ideales de sus padres, esos mismos que antes les dieron de comer, que les fabricaron como lo que son, máquinas de mentir. Sí, si todavía hay alguno que quiere dedicarse a política a un nivel tan alto como el de estos entes, solo se necesita mentir, llevarse a su terreno al indeciso, al vago mental, al votante afiliado y a todos esos que votan partidos mayoritarios hoy en día. Perdón si molesto a alguien, pero yo no soporto que un niño mentiroso gobierne nuestro país, prefiero alguien que cuando promete y no lo cumple asuma las consecuencias y que nunca mienta.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; font-weight: bold;">En los debates se pueden demostrar a los votantes muchas cosas, entre ellas la talla política, las promesas y propuestas, los ideales y los sentimientos entre otras muchas cosas.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify; font-weight: bold;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Con respecto a la talla política, ellos mismos han demostrado que no tienen ni un milímetro de ella, incluso diría que tienen talla negativa, son inmaduros políticamente hablando. Creo que <span style="font-weight: bold;">deberían volver a las bases del partido, a desgastarse las manos aplaudiendo discursos de otros en lugar de amasando dinero.</span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">Promesas</span>, que fácil es prometer y que difícil suele ser realizar las promesas. En el caso de estos entes, las promesas además conllevan asumir la responsabilidad de haberlas realizado y llevarlas a cabo. Está visto que no aprendemos, nosotros, el resto de españoles votantes, que elecciones tras elecciones votamos cada vez más a estos dos entes, en lugar de permitir que otros entes cumplan y realicen sus promesas. En esta relación político-votante, el que manda es el votante no lo olvidemos y como tal, tiene la obligación moral de exigir la realización de las promesas electorales. Si no cumplen, no se les vota.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Los <span style="font-weight: bold;">ideales</span>, aparecieron algunos históricos de cada partido y emplearon algunos modernos también, pero hay que recordar que ellos mismos se denominan partidos del centro para no resaltar sus ideales. Por parte de la gaviota popular aparecieron frases resumiéndolos “La economía lo es todo”, yo no soy accionista del estado español así que me más cosas aparte de la economía, mal vamos. Por parte de la rosa socialista aparecieron “vamos a redistribuir la riqueza”, que bonito suena esto, no? No mienta a los votantes ente socialista, esto es España un país capitalista y de servicios donde los ricos cada vez ganan más y los pobres menos. También apareció por parte de la rosa, un nuevo ideal utilizado desde la caída del muro “pactaremos con los sindicatos y empresarios”, “trabajaremos con los sindicatos”, utilizadas para el tema laboral e inmigración. Desde el tema laboral, estos pactos y acuerdos suponen en la mayoría de los casos la inhabilitación de las acciones colectivas que tantos frutos han dado a los trabajadores frente a sus patronos. Desde el tema inmigratorio, estos pactos y acuerdos supone dejar a un lado las políticas sociales con respecto a la familia y concibe la inmigración como una mera herramienta de gestión de recursos humanos, en la cuál la inmigración es considerada como una forma barata de aumentar el volumen de <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_4">cotizadores</span> a la Seguridad Social en contra de otras más caras pero patrias de aumentar dicho número como sería aumentar las ayudas a las familias y fomentar la natalidad, apoyándola en todos los sentidos, tanto económicos como sociales.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_5">Rajoy</span> se equivoca diciéndole a Zapatero que miente, y este a su vez se equivoca entrando al trapo contestándole. Los mentirosos son aquellos que se mienten ellos mismos votando con ganas de que cambien a mejor las vidas de los españoles elección tras elección a estos entes.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Acerca de los <span style="font-weight: bold;">sentimientos</span>, la mujer como centro de sus propuestas. Zapatero promete 1.2 Millones de puestos de trabajo para mujeres. Estoy a favor de las igualdades entre sexos, por una razón tan básica como que tanto un hombre como una mujer son personas, de hecho las legislaciones no deberían nunca utilizar los términos sexuales (aunque a día de hoy en algunas lo hacen). Pero con lo que no estoy de acuerdo es con incorporar a todas las mujeres al mercado laboral, ya que es la misma política que la que utilizan con la inmigración, más peones, más beneficio para los grandes empresarios. Así de sencillo, acaso vosotras, mujeres, ¿pensáis que los políticos quieren que trabajéis para fomentar la igualdad? Ojalá estos entes fueran así de patrios y solo miraran por el bienestar de las familias españolas en lugar de las empresas <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_6">multinacionales</span>. A ellos les interesan los <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_7">cotizantes</span>, el <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_8">PIB</span>. No la familia, porque ellos no necesitan que las dos partes de la pareja trabajen para poder mantener a una familia numerosa sin limitar su nivel de vida. Sin embargo, vosotras, las mujeres sois un pedazo más de carne en esta barbacoa capitalista en la cual todos ponemos nuestro esfuerzo para que los empresarios y políticos saboreen los beneficios. Si a esto, añadimos que las mujeres en la mayoría de los casos sois las que soportáis el esfuerzo adicional de llevar la familia, los niños y el hogar, realizáis un esfuerzo extra por mantener las ascuas calientes para nuevas generaciones de carnes víctimas del capitalismo feroz practicado sin piedad en los países occidentales.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Otro <span style="font-weight: bold;">sentimiento</span>, ya se que a muchos políticos les sale urticaria si utilizan las palabras “españoles”, “España”,…. Al menos los políticos no nacionalistas deberían utilizarlas para fomentar más el patriotismo, si añadimos esta falta de identificación y de defensa de la patria a su falta de perspectiva de futuro y falta de promesas cumplidas, el político se convierte en autentica <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_9">marioneta</span>, cuyos hilos no me atrevo a aventurar quien los mueve ¿Grandes empresas? ¿Intereses internacionales? ¿Conspiraciones?</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Me guardo para otro post posterior algunas frases para enmarcar de los dos entes “5 de cada 6 jóvenes sigan estudiando después de los 16 años”, “aumento de la red de carreteras para 2020”, “guerras legales”, “modelo de productividad”,….. En fin que trataré algunas de estas pinceladas otro día.</p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p><span style="font-style: italic;">Si para las siguientes elecciones quieren un debate televisado, por favor <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_10">háganlo</span> privado que el sufrimiento gratuito ya lo tenemos a diario.</span><br /></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">Soñar es gratis, votar no. No te mientas, vota al menos mentiroso</span>. </p>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-88773028449001822712008-02-15T13:11:00.004+01:002008-11-13T20:31:37.609+01:00Unificación política<p style="text-align: justify;" class="MsoNormal">Tras escuchar a Rajoy en la entrevista con Buenafuente [1] y leer ciertos datos inquietantes [2] junto con una década de "centralización" de los partidos políticos me asalta la siguiente duda: "<span style="font-weight: bold;">¿hacia dónde se dirigen los partidos políticos?</span>".<o:p></o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal">Desde mi punto de vista es un problema serio para los ciudadanos españoles porque l<span style="font-weight: bold;">a centralización conlleva la unificación</span>. Se podría discutir que tipos de unificación se están dando, políticas económicas, ideológicas, sociales, internacionales, ... pero hay que abstraerse de los tipos para ver el problema en todas sus variantes.<o:p></o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal">Cada día escucho a la gente frases del tipo: "da igual a quien votes, son todos la misma mierda", "para que voy a votar si da igual quien gobierne", esas frases son un ejemplo de la unificación política. La unificación nos lleva a un estado en el cual todo es aparentemente igual, los colores se mezclan y el único color que permanece es el negro. <span style="font-weight: bold;">¿Queremos que ese sea nuestro color en el futuro?</span> Yo personalmente no lo quiero, quiero colores "vivos". Si votar es la única decisión democrática que un ciudadano en un estado democrático puede hacer, la unificación de los partidos representa la destrucción de la participación ciudadana en su país, o lo que es lo mismo se crea una democracia ajena a los ciudadanos.<o:p></o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal">Esa independencia, que tanto desean los partidos políticos, no es más que su <span style="font-weight: bold;">afán por gobernar por para unos pocos</span>, ¿acaso las personas somos entes unificados? La respuesta es obvia: No, cada uno es distinto. Podemos unificar y por tanto tener ideas comunes (aunque haya minorías que no lo deseen) tales como la prosperidad individual y social, la mejora de beneficios sociales,..... Pero <span style="font-weight: bold;">es imposible unificar todo debido a la naturaleza inherente a la democracia que permite una diversidad infinita de estados sociales y económicos distintos para cada ciudadano</span>. Si quieren unificar, la democracia no es su régimen, sería el comunismo y creo que ese no es su camino ya que no pretenden unificar nuestros niveles económicos y sociales, sino unificar nuestras esperanzas e inquietudes. Esto nos lleva a una automatización de nuestra decisión democrática, el voto. El cuál se ha convertido en una <span style="font-weight: bold;">elección a cara o cruz en la cuál el ciudadano no gana nada, solo lo ganan ellos, los políticos</span>.<o:p></o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal">Finalmente me gustaría redefinir un término político: <span style="font-weight: bold;">La dictadura es la unificación de todas las áreas políticas en una sola</span>. Si los ciudadanos permitimos que se unifiquen políticas, crearemos dictaduras democráticas, cuando lo que tendríamos que crear serían democracias más participativas.<o:p></o:p></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><div style="text-align: justify;"><br /></div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal">[1]. <a href="http://elmundo.es/elmundo/2008/02/15/eleccionesgenerales/1203065648.html">Entrevista de Buenafuente a Rajoy</a><br /></p><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal">[2]. <a href="http://www.elmundo.es/elmundo/2008/02/15/eleccionesgenerales/1203088946.html">La mayoría cree que PSOE y PP lo harían igual</a><br /></p>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-42620725319824202412008-01-15T23:59:00.000+01:002008-01-16T00:19:55.391+01:00Política carcelaria<span style=";font-family:georgia;font-size:100%;" ></span> <p class="MsoNormal" style="">Hace una semana leí acerca de la expulsión de un foráneo africano por la venta de material con derechos de autor de manera ilegal y pensé en porque no se aplicaría siempre esa forma de actuar. [1]<br /><br />La aplicación de este tipo de sustitución de penas ha sufrido dos cambios sustanciales<br /><br />1. Septiembre de 2003, El <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_0">PP</span></span> cambia el Código Penal mediante una reforma que incluye la <b>sustitución automática</b> de penas a foráneos por expulsiones. [2]<br />2. Julio de 2006, El <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_1">PSOE</span></span> cambia el Código Penal de manera que la sustitución no sea automática sino <b>que sea valorada por el Juez en cada caso</b>. [3]<br /><br />Como siempre sucede, a <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_2">reinventar</span></span> la rueda. Por mucho que los medios de comunicación nos afirmen (a través de mis queridos políticos) que no fue una contrarreforma, no debieron negar que parte de la reforma realizada por el <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_3">PSOE</span></span> fue una contrarreforma.<br /><br />Como la sustitución no se puede hacer de manera automática y esta decisión queda en manos de un español (con cargo de juez), lo que propongo es elevar el problema a la escala económica, no tanto por la sustitución de pena por la expulsión sino por la manutención del reo.<br /><br />En tiempos como estos <b>creo que es necesario que los españoles nos despojemos de gastos que no realimentan el sistema financiero estatal</b>. El caso de los presos es uno de ellos. Desde mi punto de vista <b>un reo</b> es una persona que por circunstancias ajenas o por sus propias acciones se encuentra preso. Al estar en la cárcel, sin producir nada ni aportar nada al sistema de Seguridad Social vigente en España, <b>solo genera gastos</b> para su hospedaje, alimentación, educación, seguridad,..... . Teniendo en cuenta que <span class="blsp-spelling-error"><b><span id="SPELLING_ERROR_4">so</span><span id="SPELLING_ERROR_4">n</span></b></span><b> un gasto para las arcas públicas</b> sería lógico <b>plantearse </b>la pregunta de <b>quien debe sufragar dichos gastos</b>.<br /><br />Bajo mi punto de vista creo que el preso como persona mayor de edad y con capacidades físicas y mentales aceptables es un trabajador apto para realizar trabajos no cualificados y cualificados en casos en los que el reo pudiera demostrar su <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_5">cualificación</span></span>. Es por ello que a los reos se les permite realizar tareas pero no se las contempla como el "pago" de la manutención sino como reductor de la estancia en prisión. Creo que una cosa no debe quitar la otra y que se debe añadir el concepto gastos de manutención por estancia en prisión. Para los inmigrantes ilegales, como no se tiene constancia de que sean cualificados planteo dos opciones (ya que la opción de expulsión está en manos de un juez):<br />- Tareas no cualificadas.<br />- Reclamo del pago de manutención al país de origen.<br /><br />Sabiendo cómo son los políticos y <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_6">compañia</span></span> me quedo con la segunda opción ya no se va a modificar el código penal para introducir en el la realización obligatoria de tareas en las cárceles, al menos en los años en los yo pueda verlo, debido a las similitudes que suelen hacer los políticos con políticas carcelarias durante similares el Régimen <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_7">Franquista</span></span> o el Tercer <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_8">Reich</span></span>.<br /><br />Esta modificación lo planteo debido al <b>aumento porcentual de población extranjera <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_9">rea</span></span> en España</b> (2000 20%,2001 23%,2002 26%,2003 27%,2004 29%,2005 30,2006 32%,<b>2007 33%</b>) y al aumento de la población <span class="blsp-spelling-error"><span id="SPELLING_ERROR_10">rea</span></span> en general lo que supone <b>un problema financiero y logístico</b> dentro del territorio español. [4][5]<br /><br /><i>Nota</i>: Como seguro que algún "político" dirá "un preso tiene que poder elegir si pagar la manutención o no", le diré que los ciudadanos no tenemos opciones de elegir pagar o no los impuestos, ya que es una obligación y no un derecho.<br /><br />Referencias:<o:p></o:p></p> <span style="font-size:100%;">[1]. <a href="http://www.elpais.com/articulo/andalucia/anos/expulsion/senegales/vender/cedes/elpepuespand/20080109elpand_3/Tes">Diez años de expulsión a un senegalés por vender <span class="blsp-spelling-error" id="SPELLING_ERROR_11">cedés</span></a><br />[2]. <a href="http://www.datadiar.com/actual/novedades_03/penal/reformas_cp/fr_lo15.htm">LEY ORGÁNICA 15/2003, DE 25 DE NOVIEMBRE, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal</a><br />[3]. <a href="http://www.elmundo.es/papel/2006/07/15/espana/1998172.html">Justicia suprime la expulsión inmediata de los inmigrantes que cometan delitos</a><br />[4]. <a href="http://medios.mugak.eu/noticias/noticia/125112">Los extranjeros suponen un tercio de la población reclusa</a><br />[5]. <a href="http://www.europapress.es/noticiasocial.aspx?cod=20080106163857&ch=313">La población reclusa crece en 2007 un 4,6 por ciento y alcanza ya los 65.786 presos</a></span>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-71268468093768910852007-12-30T23:58:00.000+01:002007-12-31T00:21:05.766+01:00Economía Futura y Futura Economía<p class="MsoNormal">Economía futura o futura economía, creo que las dos pueden significar lo mismo pero yo quiero discernir una de la otra.<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-weight: bold;">Economía futura</span>, con este termino quiero referirme a la realización de una economía con vistas al futuro (más de una legislatura política).<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal"><span style="font-weight: bold;">Futura economía</span>, con este término quiero referirme a la economía que nos espera en los próximos años en España (quizás en alguna parte más del globo).</p><p class="MsoNormal"><br /><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Hace escasos días Zapatero apareció diciendo "esta legislatura es la del crecimiento económico y creación de empleo" [1], ese día era 28 de Diciembre. <span style="font-style: italic;">Inocentada</span>? Deberíamos preguntarle porque ese mismo día el CIS publica su barómetro [2] y en el se puede observar un resultado alarmante y novedoso, por primera vez en la historia (de los barómetros del CIS claro) aparece entre los tres principales problemas de los españoles los problemas de índole económica. Si a esto le sumamos que el primer problema es el paro y el segundo la vivienda estamos ante un trío de problemas de índole económica.<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Ese mismo día también habló Vergara (Secretario de Estado de Economía) y dijo "el sector de la construcción tiene una importancia muy relevante en la economía española, España no es construcción y punto". "El sector camina hacia una cierta normalización. Sigue habiendo una demanda potencial potente por el número de creación de hogares, inversión extranjera, segundas residencias". [3] Esto esta en contradicción con una estimación publicada por BBVA el 19 de Octubre en la que se afirma "La desaceleración de la economía española se va a cebar con el sector de la construcción, según la previsión realizada ayer por el BBVA. En 2008 se destruirán 83.000 empleos en ese sector frente a los 150.000 puestos anuales creados de media en los últimos siete ejercicios." [4]</p><p class="MsoNormal">¿Se han creado cerca de un millón de empleos en el sector de contrucción (1.050.000 según esa media de 150.000 anuales) y asegura que España no es construcción? Creo que alguien debería pasar por clase de matemáticas</p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="4" width="100%"><tbody><tr><td nowrap="nowrap"><span class="textnegretes"></span><br /></td><td colspan="1" align="right" nowrap="nowrap"><span class="textnegretes"> Valor</span></td></tr><tr><td nowrap="nowrap">Agricultura</td><td align="right" nowrap="nowrap"><b>990,4</b></td></tr><tr><td nowrap="nowrap">Industria</td><td align="right" nowrap="nowrap"><b>3.394,3</b></td></tr><tr><td nowrap="nowrap">Construcción</td><td align="right" nowrap="nowrap"><b>2.894,7</b></td></tr><tr><td nowrap="nowrap">Servicios</td><td align="right" nowrap="nowrap"><b>14.351,2</b></td></tr><tr><td nowrap="nowrap">No clasificables</td><td align="right" nowrap="nowrap"><b>671,9</b></td></tr><tr><td nowrap="nowrap"><b>Total</b></td><td align="right" nowrap="nowrap"><b>22.302,5</b></td></tr></tbody></table><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="4" width="100%"><tbody></tbody></table><p class="MsoNormal">En miles según el INI de Población activa por sector de actividad de España parael 3er trimestre del 2007. No es que sea el "y." pero representa casi el mismo % de actividad laboral que el industrial y supera en mas de tres veces el agricula. Solo es superado con creces por el sector servicios.</p><p class="MsoNormal"><br /><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Otro dato más que se puede obtener en el informe del CIS [2] es el siguiente:<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Pregunta 2<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Y, ¿cree Ud. que dentro de un año la situación económica del país será mejor, igual o peor que ahora?<o:p></o:p></p> <ul><li>Mejor 10.7%<o:p></o:p></li><li>Igual 42.6%<o:p></o:p></li><li>Peor 32.4%<o:p></o:p></li><li>N.S. 13.9%<o:p></o:p></li><li>N.C. 0.4%<o:p></o:p></li></ul> <p class="MsoNormal">Es decir que la mayoría cree que seguirá igual, algo más de 3 de cada 10 Españoles piensa que irá peor. (Yo estoy en ese 32%). Por otro lado esta solo 1 de cada 10 Españoles que creen que mejorará.<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Por lo que se ve l<span style="font-weight: bold;">os españoles si estamos preocupados por la futura economía pero los políticos no se preocupan por la economía futura</span>.<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Ahora bien, a los ciudadanos se nos quiere hacer ver que la economía futura está en nuestras decisiones personales, un ejemplo fue la declaración del secretario general de Agricultura y Alimentación, Josep Puxeu que recomendó comer conejo en las fechas navideñas debido a que es "una carne sana, ligera, muy apetecible y barata" [5]. Se recomienda a los Españoles utilizar productos de "sustitución", <span style="font-weight: bold;">yo creo que los Españoles tendríamos que utilizar política de sustitución porque hay otras formas de gobernar mas "apetecibles y baratas</span>".</p><p class="MsoNormal"><br /><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Creo que la forma utilizada por los políticos es equivocada ya que nunca se crea una economía futura y la causa puede deberse a que los mismos que deberían crearla no tienen visión de la futura economía (Recordar que los altos cargos políticos disfrutan de numerosas ventajas sociales/económicas entre las que se encuentra por ejemplo "Los diputados y senadores pueden recibir la pensión máxima (31.255,56 euros anuales) con sólo haber cotizado entre 7 y 11 años" [6], con este tipo de beneficios ¿que preocupación van a tener por la economía futura?)<o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Como siempre muchas preguntas y muchos frentes abiertos. Mi opinión personal es que <span style="font-weight: bold;">los políticos deberían cobrar lo justo y no tener ningún tipo de ser beneficio posterior (al menos desde el Estado) así quizá se metalicen de los problemas de la futura economía y se piensen en términos de economía futura</span>.</p><p class="MsoNormal"><br /><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">Esto va para todos los políticos: "<span style="font-weight: bold;">Si no eres parte de la solución, eres parte del problema</span>"</p><p class="MsoNormal"><br /><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal"><o:p> Referencias:</o:p></p> <p class="MsoNormal">[1]<a href="http://www.elmundo.es/mundodinero/2007/12/28/economia/1198843018.html"> Zapatero dice que esta legislatura es la del crecimiento económico y creación de empleo</a> <o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">[2] <a href="http://estaticos.elmundo.es/documentos/2007/12/28/cis.pdf">Barómetro de Noviembre 2007 (CIS)</a><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">[3] <a href="http://www.elmundo.es/mundodinero/2007/12/28/economia/1198843210.html">Vegara afirma que la economía sufre un 'catarro'</a><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">[4] <a href="http://www.cincodias.com/articulo/economia/BBVA/preve/construccion/destruyan/83000/empleos/2008/cdscdi/20071019cdscdieco_8/Tes/">El BBVA prevé que en la construcción se destruyan 83.000 empleos en 2008</a><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal">[5] <a href="http://www.elmundo.es/mundodinero/2007/12/14/economia/1197617248.html">El Gobierno recomienda comer conejo en Navidad para hacer frente a la subida de precios</a><o:p></o:p></p>[6] <a href="http://www.elmundo.es/suplementos/nuevaeconomia/2006/339/1159048801.html">El 'pensionazo' del 'president' Maragall</a><o:p></o:p>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-82322072570584549142007-12-18T17:25:00.000+01:002007-12-18T23:57:02.743+01:00Canon DigitalEn el entorno de precampaña actual las decisiones políticas de los partidos son el marketing de cara a los votantes, en este marco nos encontramos esta semana con una de esas situaciones en las cuales los políticos no hacen nada productivo sino más bien lo contrario.<br /><br />Estoy hablando de la LPI (Ley de Propiedad Intelectual) y el <span style="font-weight: bold;">Canon Digital</span>. Para centrarnos un poco en el problema que presento partiremos de una serie de<span style="font-weight: bold;"> noticias y hechos relevantes</span>:<br /><br /><ol><li>El PP aprobó con el respaldo del PSOE el primer Canon Digital (Septiembre de 2003)</li><li>Se aprueba la LSI (Respaldada por PSOE y PP)(Julio de 2006)</li></ol><ol style="margin-left: 40px;"><li> La LSI emplaza a las partes a negociar los <span style=";font-family:";font-size:100%;" >cánones </span>sobre los nuevos aparatos. (Septiembre de 2006)</li><li>Falta de acuerdo entre las partes (Enero de 2007)</li><li>Negociación oculta de los <span style=";font-family:";font-size:100%;" >cánones </span>(Octubre de 2007)</li><li>La SGAE es denunciada (Noviembre de 2007) [2]</li></ol><ol><li>El Senado aprueba una enmienda para que se retire el canon ("Respaldada por el PP)</li><li> Se vota en el congreso mañana (20 Diciembre de 2007) la enmienda. (Votos a favor de : .....) [1]<br /></li></ol>Como se puede apreciar no ha sido un proceso claro, rápido y consensuado.<br /><br />En el proceso intervienen varias <span style="font-weight: bold;">partes que pueden ser clasificadas por su posición</span>:<br /><ul><li>A Favor:</li></ul><ul><ul><li> SGAE (Sociedad General de Autores y Editores) [3][4][5]</li></ul><ul><li> PSOE, nunca han dicho estar en contra.</li></ul><ul><li> Algunos artistas/intelectuales. [6]</li></ul></ul><ul><li>En Contra:</li></ul><ul><ul><li> Asociaciones.[8]</li></ul><ul><li> Particulares.</li></ul><ul><li> Empresas.[9]</li></ul><ul><li> Algunos artistas/intelectuales.[10]</li></ul></ul><ul><li>Indecisos:</li></ul><ul><ul><li> PP, lo creó y ahora dice que no tiene sentido aplicarlo.</li><li> Particulares que no saben de que se esta hablando.</li></ul></ul> <br />Por otro lado tenemos que ver <span style="font-weight: bold;">quienes se perjudican y benefician</span> del mismo (el canon):<br /><br /><ul><li>Se benefician:</li></ul><ul><ul><li> SGAE (mediante ingresos directos) [3][4][5]</li></ul><ul><li> Partidos políticos que lo apoyan (mediante sobornos)</li></ul><ul><li> Artistas/intelectuales top ventas. [6]</li></ul></ul><ul><li>Pierden:</li></ul><ul><ul><li> Consumidores (los productos valen más caros) [7]</li><li>Empresas (los productos son mas caros y se creará un comercio alternativo a través de otros países comunitarios con menores tasas) [8][9]<br /></li></ul></ul><ul><li>Se quedan igual:</li></ul><ul><ul><li>Artistas/intelectuales que no son top ventas [10]<br /></li></ul></ul>Extrapolando los dos conjuntos <span style="font-style: italic;">se puede decir que</span>:<br /><br /><ul><li>Los <span style="font-weight: bold;">partidos políticos están a favor</span> porque ellos sacan beneficio a título personal (senadores/diputados).</li><li><span style="font-weight: bold;">No todos los artistas reciben</span> parte de ese canon.</li><li><span style="font-weight: bold;">Las empresas pierden</span> y no lo apoyan.</li><li>La <span style="font-weight: bold;">SGAE </span>lo apoya porque <span style="font-weight: bold;">gana dinero</span>.</li></ul><br />Desde mi punto de vista <span style="font-weight: bold;">los consumidores/fabricantes deberían haber participado</span> en todo el proceso de creación de dicho canon mediante representaciones de los sectores implicados. Además el proceso debería ser paralizado debido a la denuncia presentada contra la SGAE y que todavía esta pendiente de ser estudiada [2]. Por último, los partidos políticos deberían dejar claro su postura y sus soluciones sin engañar a los españoles.<br /><br />En este asunto <span style="font-weight: bold;">el PP ha demostrado su capacidad para venderse a la opinión pública</span> debido a su indecisión a la hora de tomar una solución.<br /><span style="font-weight: bold;">El PSOE ha demostrado la facilidad con la que una asociación privada tiene más peso en sus decisiones que la parte votante</span> . Esto lo digo a raíz de que haya sacado de manera precipitada las cifras del canon [7][11] a raíz de la enmienda del Senado y su votación mañana en el congreso.<br /><br />Tengo un par de regalos (estamos en Navidad,no?)<br />- Para el PSOE un refrán, "<span style="font-style: italic;">Vísteme despacio, que llevo prisa</span>"<br />- Para el PP un consejo, <span style="font-style: italic;">cambiarse de chaqueta nunca ha sido ni será bien visto a menos que se explique el cambio</span>.<br /><br />Saludos<br /><br />Referencias:<br /><br />[1] <a href="http://www.elpais.com/articulo/internet/controvertida/historia/canon/elpeputec/20071218elpepunet_7/Tes">El País: La Controvertida historia del canon</a><br />[2] <a href="http://aui.es/index.php?body=sp_v1article&id_article=3021">AUI: Denuncia a la Sgae ante la Fiscalía contra la Corrupción y la Criminalidad Organizada</a><br />[3] <a href="http://www.elmundo.es/navegante/2005/04/19/cultura/1113912675.html">El Mundo: La 'piratería' no impide que la SGAE bata su propio récord histórico de ingresos</a><br />[4] <a href="http://www.informativos.telecinco.es/dn_2659.htm">Telecinco: Siete preguntas sobre las cuentas de la SGAE</a><br />[5] <a href="http://www.elpais.com/articulo/cultura/SGAE/bate/todos/records/elpepucul/20070616elpepicul_1/Tes">El País: La SGAE bate todos sus récords</a><br />[6] <a href="http://www.abc.es/hemeroteca/historico-18-10-2006/abc/Cultura/artistas-espa%C3%B1oles-apoyan-en-bruselas-el-canon-por-las-copias-bajadas-por-internet_1423818860429.html">ABC: Artistas españoles apoyan en Bruselas el canon por las copias bajadas por Internet</a><br />[7] <a href="http://www.mityc.es/NR/rdonlyres/D6C3A968-494F-4520-AA6E-33AD255AD61A/23688/NPCanonDigital181207.pdf">Canon Digital 18/12/07</a><br />[8] <a href="http://www.asociacionvache.com/">VACHE - Asociación Española de Hosteleros Vícticmas del Canon</a><br />[9] <a href="http://www.elmundo.es/navegante/2007/07/25/tecnologia/1185349817.html">El Mundo: Microsoft, contra el canon</a><br />[10] <a href="http://todoscontraelcanon.es/index2.php?body=press_article&id_article=173&id_rubrique=10">Alaska y la crisis de la industria discográfica</a><br />[11] <a href="http://www.adn.es/cultura/20071218/NWS-1139-Gobierno-propone-moviles-canon-euros.html">ADN: El Gobierno propone las nuevas cifras para el canon digital</a>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1033676587332059873.post-982025172961005142007-12-14T22:15:00.000+01:002007-12-14T21:52:58.347+01:00Aproximación<div style="text-align: justify;">Con esta entrada solo quiero <span style="font-weight: bold;">hacer públicas mis intenciones</span> para con este blog, el objetivo es publicar mi visión personal sobre los siguientes temas:<br /></div><ul style="text-align: justify;"><li><span style="font-weight: bold;">Sociedad Española</span> actual.<br /></li><li><span style="font-weight: bold;">P</span><span style="font-weight: bold;">olítica nacional en España</span><span> actual</span>.</li><li><span style="font-weight: bold;">Política europea</span><span> que afecte a España</span>.</li><li><span style="font-weight: bold;">P</span><span style="font-weight: bold;">olítica internacional </span><span>que afecte a España</span>.</li></ul><div style="text-align: justify;">Puede que algún momento cambie o añada alguna temática mas, pero a día de hoy solo tengo estas, y mi intención es no cambiar el rumbo del blog.<br /><br /><div style="text-align: justify;">Puede también que en algún momento tenga una visión personal que no coincide con la visión del lector, en esos casos quiero hacer saber que <span style="font-weight: bold;">mi visión siempre es personal, y como tal puede ser objeto de debate</span>. Es por ello por lo que os <span style="font-weight: bold;">animo a la lectura</span> de las entradas publicadas <span style="font-weight: bold;">y a que las comenteis</span>.<br /></div></div><br />Refrán: <span style="color: rgb(0, 0, 0);font-family:Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:85%;" ><b> Para saber, has de leer</b></span>AuNehttp://www.blogger.com/profile/17407831331409225655noreply@blogger.com1